Como quebrar a resistência entre o saber e o fazer?

Objetivo: Entender por que muitos funcionários de certas empresas, mesmo sabendo o que precisa ser feito, ficam procrastinado suas tarefas ?
Tempo sugerido: 50 minutos
Material de apoio solicitado: Datashow, microfone e sistema de som
Temas marcantes da palestra:

Amanhã eu façoO tipo relaxado

Os procrastinadores do tipo relaxado veem suas responsabilidades negativamente e fogem delas direcionando sua energia para outras tarefas. É comum, por exemplo, para uma criança procrastinadora do tipo relaxado, abandonar a sua lição de casa, mas não sua vida social. Esse tipo de procrastinação é uma forma de negação. O procrastinador evita situações que causariam desprazer, e, em vez delas, participa de situações mais prazerosas. Em termos Freudianos, esses procrastinadores se recusam a renunciar ao princípio do prazer, em vez de sacrificarem-se no princípio da realidade. Eles podem aparentar não estar preocupados com o trabalho e com prazos, mas isso é simplesmente uma forma de evasão.

O tipo tenso-nervoso

O procrastinador tipo tenso-nervoso normalmente sente-se dominado por pressão, irreal quando trata-se de tempo, incerto sobre seus objetivos e muitos outros sentimentos negativos. Sentindo que lhes falta a habilidade ou foco para completar seus trabalhos, eles dizem a si mesmos que precisam “desestressar” e relaxar, e que é melhor “ir com calma à tarde para começar de novo na manhã seguinte”, por exemplo. O “relaxamento” do procrastinador desse tipo é geralmente temporário e inefetivo, e leva a até mais stress conforme o tempo vai se esgotando, prazos se aproximam e a pessoa se sente cada vez mais culpada e apreensiva. Esse comportamento vira um ciclo de fracasso e atraso, enquanto os planos e objetivos são deixados de lado e anotados “para amanhã” ou para a próxima semana repetidamente. Isto também traz um efeito debilitante em sua vida pessoal e suas relações. Como os procrastinadores desse tipo são incertos em relação a seus objetivos, eles muitas vezes se sentem desconfortáveis com pessoas confiantes e objetivas, o que pode causar depressão. Procrastinadores tensos-nervosos geralmente recolhem-se da vida social, evitando contato até mesmo com amigos próximos.

Resultado esperado Ao final dessa palestra, esperamos alcançar um nível de entendimento dos gestores e seus colaboradores acerca dos procrastinadores da empresa contratante, e os meios para ajudá-los a vencer essa situação tão perniciosa no ambiente corporativo, quanto na v

Que tal não deixar para depois e agendar essa palestra na sua empresa ? Entre em contato, pois será um prazer ter sua empresa como parceira !

Atenciosamente !

Augusto Dutra